Обязанность работодателя обучать использованию и применению СИЗ закреплена в ст. 214 ТК РФ.
С 1 марта 2022 года для работников вводится обязательное использование средств индивидуальной защиты (СИЗ) на работах с вредными или опасными условиями труда. В случае невыполнения данной обязанности работника не допустят до выполнения работ.
По новым правилам работодатель обязан отстранить от работы любого сотрудника, не применяющего выданные ему в установленном порядке СИЗ, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях (новая редакция ст. 76 ТК РФ).
Обучение по применению СИЗ предназначено для работников, применяющих в своей работе средства индивидуальной защиты 2 (второго) класса, которые защищают от опасностей, в результате которых может быть получен серьёзный ущерб здоровью работника.
Продолжительность обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ) составляет 8 часов, из них не менее 50 % общего количества учебных часов – практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ (п.41 Правил).
Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения и наглядных пособий.
Обучение по программе осуществляется в очно-заочной форме, с использованием дистанционных технологий (п.66 Правил):
Развернуть схему
Работники, проходящие обучение требованиям охраны труда в учебном центре "Специалист", обеспечиваются необходимыми нормативными документами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда.