По информации портала «Охрана труда», Минздрав РФ вынес на общественное обсуждение проект НПА, отменяющий ряд норм, действующих в области психиатрического освидетельствования работников.
Соответствующий проект, подготовленный чиновниками размещен на Федеральном портале нормативно-правовых актов.
Согласно ст.220 ТК РФ, за ведомством закреплены полномочия по утверждению порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. 1 сентября 2022 года истекает срок действия двух постановлений Правительства РФ №377 и №695, принятых соответственно в 1993 и 2002 годах. Пока эти документы регламентируют правила прохождения психиатрического освидетельствования работников и утверждают список вредных факторов, а также видов работ для прохождения соответствующего освидетельствования.
Сейчас проходит согласительные процедуры приказ, подготовленный Минздравом РФ, который должен вступить в законную силу 1 сентября 2022 года вместо постановлений №377 и №695. Оба документа должны были утратить силу еще 1 сентября 2021 года, однако их действие было продлено на год.
В новом документе прописан порядок осуществления процедуры психиатрического освидетельствования сотрудников и перечень медицинских психиатрических противопоказаний.
В случае принятия документа с 1 сентября освидетельствование станет производиться на основании действующих перечней производственных факторов и видов работ, которые утверждены совместным приказом Минтруда РФ и Минздрава РФ №988н/1420н. Сам порядок выполнения психосвидетельствования не претерпит изменения. Однако вводится обновленная форма направления на процедуру.
В ней необходимо прописывать:
- официальное наименование работодателя и его данные для контактов;
- форма собственности предприятия;
- вид экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД;
- название медицинской организации, ее фактический адрес, контактные сведения и код ОГРН;
- инициалы направляемого на психосвидетельствование сотрудника, его пол и дата рождения;
- название структурного подразделения, занимаемая должность;
- вид работ;
- сведения о полисе ОМС либо добровольного медицинского страхования.
Направление составляется в соответствии со списком работников, которые подлежат психиатрическому освидетельствованию.
Интересно, что на сайте Российской общественной инициативы размещена петиция с требованием отменить ежегодный психиатрический осмотр для некоторых категорий работников, к которым не предъявляются повышенные профессиональные требования. По мнению авторов инициативы, сейчас действуют избыточные требования в этом вопросе, когда процедура выполняется 2 раза в год, иногда с промежутком не более двух месяцев.
#минздрав #ОТ #охранатруда #психиатрическое освидетельствование #Екатеринбург #УЦ #учебныйцентр #Специалист #обучение